De acuerdo a la última Encuesta Suplementaria de Ingresos, correspondiente a 2020, el INE señaló que ese añolas mujeres ganaron en promedio un 20,4% menos que los hombres.
Un 48,3% de las mujeres se encuentra trabajando a diferencia de un 69,6% de hombres que también lo hacen.
Durante la pandemia el porcentaje de mujeres ocupadas laboralmente bajó a 41,2%, se consideran mujeres que no buscaron trabajo o no estuvieron disponibles para trabajar remuneradamente. El principal motivo fue por responsabilidades familiares permanentes.
En la nueva propuesta constitucional también se aborda la importancia de mantener estos espacios en equilibrio, en cuanto a paridad se propone que todos los órganos colegiados estatales, además de los directorios de las empresas públicas y semipúblicas, deberán aplicar la regla de paridad la cual podrá implementarse progresivamente en estas dos últimas, es decir que 50% de sus integrantes sean mujeres.
Te invitamos a informarte y a proponer espacios de inclusión.
