De acuerdo a la última Encuesta Suplementaria de Ingresos, correspondiente a 2020, el INE señaló que ese añolas mujeres ganaron en promedio un 20,4% menos que los hombres.
Un 48,3% de las mujeres se encuentra trabajando a diferencia de un 69,6% de hombres que también lo hacen.
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Durante la pandemia el porcentaje de mujeres ocupadas laboralmente bajó a 41,2%, se consideran mujeres que no buscaron trabajo o no estuvieron disponibles para trabajar remuneradamente. El principal motivo fue por responsabilidades familiares permanentes.
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En la nueva propuesta constitucional también se aborda la importancia de mantener estos espacios en equilibrio, en cuanto a paridad se propone que todos los órganos colegiados estatales, además de los directorios de las empresas públicas y semipúblicas, deberán aplicar la regla de paridad la cual podrá implementarse progresivamente en estas dos últimas, es decir que 50% de sus integrantes sean mujeres.
Te invitamos a informarte y a proponer espacios de inclusión.