Esta encuesta fue realizada en el contexto de la crisis causada por el COVID-19, que obligó tanto a organizaciones como a sus equipos, a adaptarse a nuevas formas de trabajo. Aquí se presentan aprendizajes a considerar para mejorar la cultura organizacional.
Esta guía fue realizada como respuesta a la necesidad de adaptación y generación de culturas laborales inclusivas. Con el objetivo de promover la igualdad de género y no discriminación a partir del lenguaje, ya que desde este se crean realidades.
Este estudio presenta los resultados sobre cómo perciben las organizaciones chilenas la equidad de género en Chile, y en sus propios espacios. Con el propósito de aportar a la investigación, análisis y discusión pública en estos temas.
