Esta alianza buscará aportar entre ambas organizaciones en la lucha por erradicar los diferentes tipos de violencias que enfrentan las mujeres.
A través de una reunión virtual, el jueves 8 de julio LideraMujer firmó un convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg). El objetivo será trabajar en conjunto para enfrentar todos los tipos de violencias que viven las mujeres.
En la cita, para hacer efectivo el convenio, participaron la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, en la región de Magallanes y Antártica Chilena, Fabiola García Pinto. Junto a la Encargada Regional de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, María José Madrid.
Ambas expusieron el compromiso que tiene Sernameg por difundir, promover, sensibilizar y capacitar sobre temáticas relativas a la igualdad de género. Y mostraron total motivación, compromiso y esperanza de que esta alianza nos guiará para lograr nuestros objetivos en conjunto.
Por parte de LideraMujer, participaron nuestra Directora Ejecutiva, Soledad Candia Ramírez. Junto a nuestra Directora Ejecutiva en Perú, Liz Vera. Sobre el convenio, Soledad expresó lo siguiente:
“Es super importante, muy simbólico, y tiene un sentido de trascendencia para lo que hacemos en LideraMujer. Está lleno de compromiso por seguir mejorando, por seguir poniéndonos a disposición de la sociedad en estos cambios tan necesarios. Y donde hemos trabajado con tanto cariño, y profesionalismo desde todo el equipo de LideraMujer.
Es un honor y un orgullo poder firmar este convenio.”
El compromiso de LideraMujer con Sernameg
Con el convenio, desde LideraMujer reafirmaremos nuestro compromiso con acompañar a organizaciones, en la implementación de políticas de diversidad, inclusión e igualdad de género. A través del diseño experiencias de aprendizaje que permitan la toma de conciencia y la transformación cultural de cada espacio.
Junto a esto, seguiremos trabajando en el asesoramiento para la implementación de la Norma Chilena 3262. Área en la que hemos destacado durante nuestros años de trabajo, y seguimos formándonos para mejorar cada día más.
Nuestras áreas de coaching ontológico, y mentorías transformacionales, serán también un eje importante. Específicamente, para diseñar e implementar cada programa de transformación que necesiten las organizaciones.
En definitiva, desde LideraMujer buscaremos seguir siendo un aporte al liderazgo inclusivo de todas las personas. Y contribuir en la construcción de una sociedad basada en la diversidad, inclusión, justicia, respeto, y la erradicación de la violencia de género.
