Adaptarse al cambio: un desafío clave para el liderazgo empresarial
El panorama laboral en Chile está atravesando transformaciones profundas. Con la implementación de normativas como la Ley Karin, la reducción de la jornada laboral a 40 horas y nuevas regulaciones en conciliación y discapacidad, las empresas enfrentan un escenario de alta complejidad. Estas modificaciones han impulsado un aumento en las demandas laborales, alcanzando casi un millón de casos, donde la mayoría de las denunciantes son mujeres.
En este contexto, las habilidades de liderazgo y gestión del cambio se han vuelto esenciales para directivos, gerentes y líderes de equipo. Por ello, LideraMujer ha desarrollado el programa “Liderazgo Resiliente: Coaching Ejecutivo para el Nuevo Marco Laboral en Chile”, diseñado para entregar herramientas estratégicas que permitan enfrentar estos desafíos con una mirada innovadora y proactiva.
¿Qué aprenderás en este programa?
Nuestro coaching ejecutivo ofrece un enfoque práctico y adaptado a la realidad laboral actual, abordando los siguientes ejes:
✅ Gestión del cambio normativo: cómo anticiparse y aplicar las nuevas regulaciones laborales de manera eficiente.
✅ Liderazgo con perspectiva de género: estrategias para promover ambientes laborales equitativos y prevenir conflictos.
✅ Resolución de conflictos y comunicación efectiva: herramientas para gestionar relaciones laborales con una visión conciliadora.
✅ Transformación de desafíos en oportunidades: cómo convertir las normativas en ventajas competitivas para la empresa.
¿A quién está dirigido?
Este programa está diseñado para líderes empresariales, gerentes de recursos humanos, directores de áreas y ejecutivos que buscan fortalecer sus competencias en liderazgo resiliente, equidad de género y cumplimiento normativo.
