El Convenio 190 de la OIT es una normativa internacional que trata la violencia y el acoso laboral en el lugar de trabajo. En este acuerdo se establecen reglas para eliminar estos comportamientos.
Para ratificar este convenio, el Gobierno envió un proyecto de ley al Congreso con la finalidad de que sea aprobado.
Para Chile, la adopción de esta normativa significa incluir un enfoque inclusivo donde se considere el género en el ámbito laboral.
Algunos de lo deberes del Estado serán:
- Seguimiento y control de la aplicación de la legislación.
- Garantizar acceso a vías de recurso y reparación, incluyendo mecanismos y procedimientos de notificación y solución de conflictos.
- Proteger la privacidad y confidencialidad de las personas implicadas
- Prever sanciones y el acceso efectivo a mecanismos de reclamación por parte de las víctimas. Además de incluir asistencia, reparación y solución de conflictos con enfoque de género.
