Nuevo Reporte
«Trabajo remoto y conciliación Familiar en tiempos de emergencia COVID-19
2020»
«Ahora, Lideramujer el podcast en Spotify»
«Siento que con la mentoría de Lideramujer me ayudaron a resaltar y descubrir las habilidades que tengo para poder liderar desde una manera más consciente» Belinda Quezada, Directora de Jardín Infantil
Descarga la «Guía de buenas prácticas para un lenguaje no sexista Lideramujer»
Somos una consultora estratégica en transformaciones organizacionales.
Desde una mirada sistémica, colaborativa y desde el diseño centrado en las personas, facilitamos la generación de relaciones virtuosas que permitan accionar los cambios necesarios para el futuro tu organización con sentido de realidad e indicadores de éxito.
¨Contribuyo al desarrollo de las habilidades relacionales para la gestión de talentos, con el fin de fortalecer una nueva cultura de trabajo, donde las personas se reconozcan como sujetos integrales en los ámbitos; laboral, familiar y personal.¨
Soledad Candia RamírezDirectora Ejecutiva
Conjugando una mirada multidisciplinaria desde la historia, la comunicación estratégica, la tecnología y el diseño avanzado contribuyo a construir experiencias inclusivas e igualitarias desde las personas
Beatriz Margarita LealDirectora de Estrategia y Diseño Experiencias
Desde la visión de negocio, busco dar sentido de realidad a las necesidades de las organizaciones. Considero que el apoyar la gestión del cambio desde las personas, es fundamental para generar una nueva cultura laboral para el bienestar de todas y todos
Luis JimenezDirector de Negocios
Contribuyo con la búsqueda de nuevas tecnologías y herramientas para el mantenimiento de la esencia del aprendizaje, intentando que la información llegue de la mejor manera a las personas
Bárbara SarmientoAsesora informática
Mexicana, Psicologa y Máster en PNL. Hace más de 13 años me he desempeñado como instructora y consultora en México, Chile, Colombia y España con el objetivo de
reclutar, capacitar y dar coaching a personal de diversas empresas. Me mueve mejorar la calidad de vida de las personas y en alianza con Lideramujer, trabajamos por transformar las culturas laborales
Paola RichardsPartnership Internacional – México
Contribuyo a la promoción de espacios corporativos inclusivos y socialmente responsables, apoyando el rol de las empresas en la creación de capital social y el desarrollo igualitario de sus colaboradores.
Soledad Mendez SandovalConsultora en Responsabilidad Social y vínculo con el Medio
El conocimiento de las normas legales vigentes me permite aportar en la contextualización del escenario en el cual se deben construir las relaciones empresariales y laborales inclusivas e igualitarias, con especial énfasis en el ámbito de acción de las políticas públicas diseñadas para tales efectos
Leslie Sanchez LobosConsultora en Políticas Nacionales y Marco Regulatorio
¨Contribuyo al desarrollo de las habilidades relacionales para la gestión de talentos, con el fin de fortalecer una nueva cultura de trabajo, donde las personas se reconozcan como sujetos integrales en los ámbitos; laboral, familiar y personal.¨
Soledad Candia RamírezDirectora Ejecutiva
Conjugando una mirada multidisciplinaria desde la historia, la comunicación estratégica, la tecnología y el diseño avanzado contribuyo a construir experiencias inclusivas e igualitarias desde las personas
Beatriz LealDirectora de Estrategia y Diseño Experiencias
Desde la visión de negocio, busco dar sentido de realidad a las necesidades de las organizaciones. Considero que el apoyar la gestión del cambio desde las personas, es fundamental para generar una nueva cultura laboral para el bienestar de todas y todos
Luis JimenezDirector de Negocios
Contribuyo a la promoción de espacios corporativos inclusivos y socialmente responsables, apoyando el rol de las empresas en la creación de capital social y el desarrollo igualitario de sus colaboradores.
Soledad Mendez SandovalConsultora de Responsabilidad Social y vínculo con el Medio
El conocimiento de las normas legales vigentes me permite aportar en la contextualización del escenario en el cual se deben construir las relaciones empresariales y laborales inclusivas e igualitarias, con especial énfasis en el ámbito de acción de las políticas públicas diseñadas para tales efectos
Leslie Sanchez LobosConsultora de Políticas Nacionales y Marco Regulatorio
Nos mueve co-construir culturas laborales colaborativas e inclusivas que reconozcan a las personas como personas integrales y potenciales en el respeto, permitiendo a los ecosistemas organizacionales generar proyectos sustentables para el futuro, frente a los desafíos adaptativos de hoy.
ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN
Apoyo de nuestro equipo multidisciplinario para:
FORMACIÓN PARA EL CAMBIO
Generación de intervenciones y procesos de formación
ASESORÍAS
Procesos de apoyo y acompañamiento para:
«Siento que con la mentoría de Lideramujer me ayudaron a resaltar y descubrir las habilidades que tengo para poder liderar desde una manera más consciente con las diferentes estrategias trabajadas» Belinda Quezada Directora de Jardín Infantil
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«Reporte: Trabajo remoto y conciliación familiar en tiempos de COVID-19 2020»
«Guía de buenas prácticas para un lenguaje no sexista»
«Primera Encuesta de Equidad de Género en las Organizaciones Chilenas 2019»
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