En Chile cada 10 de mayo es el Día de las Madres, pero por practicidad y para que ellas tengan tiempo para celebrar su día, este se celebra el segundo domingo de mayo. Mientras que en Perú, a partir de la promulgación de la Resolución Suprema N° 677,en 1924, el segundo domingo de mayo es oficialmente el Día de la Madre en el Perú
De esta forma, cada Día de las Madres busca homenajear a las personas que cumplen esta labor. Así como también poner en evidencia la importancia de sus trabajos y las difíciles condiciones en el que muchas veces lo desarrollan.
El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, en Chile, define la corresponsabilidad como “el reparto equitativo o responsabilidad compartida y asumida por igual entre dos o más personas”. Busca un equilibrio en el reparto de tareas, toma de decisiones y responsabilidades en distintos contextos (personal, familiar, hogar, trabajo y esfera pública).
Pero si bien esta práctica ayuda a todas las personas que conforman, por ejemplo, una familia, se vuelve indispensable para las mujeres. Ya que estas, debido a estereotipos y sesgos de género, son quienes siguen cargando en mayor cantidad con tareas domésticas y de cuidados.
De hecho, según un estudio de Comunidad Mujer, el 71,7% del trabajo no remunerado en 2019 fue realizado por mujeres. Además, según Cadem, en 2020 las mujeres dedicaron el doble de horas diarias que los hombres al cuidado de niños y niñas, ocho y cuatro respectivamente.
Si a esto se le suma que, según el reportaje Radiografía al Hombre Cero , en 2020: 38% de los hombres destinó cero horas semanales a tareas domésticas; 57% de los hombres destinó cero horas al cuidado de niños; Y un 71% de los hombres destinó cero horas al apoyo escolar de sus hijos y/o hijas, el escenario se vuelve más crítico.
Existe una feminización y precarización del trabajo doméstico y de cuidados. Por lo que urge trabajar para revertir esta situación y mejorar las condiciones de vida en las que se desempeñan las mujeres.
Por lo mismo desde LideraMujer invitamos a considerar la corresponsabilidad como una buena práctica para la distribución del trabajo en las casas. Aún más en fechas como el Día de las Madres. Así como también motivamos a las organizaciones a sensibilizar sobre esta práctica en sus diversos espacios de trabajo.